На среща с обществеността във Варна д-р Блажевски, ортопед, народен представител и член на Комисията по здравеопазване в 51-вото Народно събрание, повдигна наболелия въпрос за заплащането на лекари и медицински сестри. Като медик от МБАЛ „Света Анна – Варна“ депутатът поясни коя е причината за лошото финансово и материално състояние на варненската Окръжна болница.

Според него политическите обещания за промяна остават неизпълнени, докато частните структури източват ресурси за сметка на ключови регионални болници. Основното предложение за реформа включва промяна на правния статут на болниците, за да не функционират те повече като търговски дружества. Този преход се разглежда като единствения начин за осигуряване на адекватно заплащане и нормални работни условия за лекарите и медицинските сестри.

Как търговският статут влияе върху заплатите на лекарите и сестрите?

Според д-р Любиша Блажевски търговският статут на болниците се разглежда като основна пречка за осигуряването на достойно заплащане на медицинските кадри. Връзката между този статут и ниските възнаграждения се проявява по няколко начина:

• Невъзможност за нормално заплащане.

Народният представител изрично заявява, че докато лечебните заведения са структурирани като търговски дружества, в системата няма да има нормални заплати. Към момента възнагражденията в ключови болници остават на нива от около 1250 лв. за лекари и 1100 лв. за медицински сестри, което принуждава служителите да излизат на протести.

• Натрупване на огромни дългове.

Обяснението на медика за това е, че търговският модел е довел до ситуация, в която държавните и областните болници функционират с тежки финансови дефицити. Общите задължения на девет държавни болници достигат 100 милиона лева, от които 60 милиона са просрочени. Като конкретен пример той посочи болница „Света Анна“ във Варна, чиито задължения към юни се очаква да достигнат 16,7 милиона лева.

• Оправдания с липса на средства.

„Поради статута си на търговски дружества, ръководствата на болниците често оправдават ниските заплати с наличието на тези милионни просрочия или с неизплатени „надлимитни“ средства от страна на касата. Това превръща финансовото състояние на дружеството в решаващ фактор за заплатите, вместо те да бъдат гарантирани като част от стратегическа държавна структура“, посочва още д-р Блажевски.

Защо областните болници се смятат за гръбнак на спешната помощ?

 Д-р Л. Блажевски обясни и защо областните болници се определят като „гръбнак на спешната помощ“.

Според него няколко са основните причини за това определение:

„Регионално значение и обхват – пример е Окръжната болница „Света Анна“ във Варна, която обслужва нуждите от спешна медицинска помощ на цяла Североизточна България. Това я прави незаменима за сигурността на населението в тази част на страната.“

Разлика в ролята спрямо частните болници. По този въпрос д-р Блажевски уточнява, че е необходимо да правим разграничение между областните болници и много от частните лечебни заведения. Докато за частните се твърди, че често „източват касата“, областните болници са тези, които реално носят тежестта на спешността и денонощното обслужване на тежки случаи.

Стратегическа незаменимост. Въпреки значимостта на тези болници за местното население по региони, без които системата на здравеопазването би колабирала, към тях не се насочва необходимото внимание за ремонти, модернизация и достойно заплащане.

Народният представител и медик, който познава системата отвътре, поставя наболелите въпроси за проблемите в здравеопазването, които спешно трябва да намерят решение: Ще има ли политическа и държавна воля за реформа в сектор „Здравеопазване“? Ще се осигурят ли конкурентни заплати и нормални условия на труд за лекарите и сестрите? Ще спре ли българинът да търси лекарска помощ и лечение извън България?

Отговорите очакваме от властимащите не само като обещания, а като конкретни действия. Темата за здравеопазването и необходимостта от реформи в сектора засяга всеки един от нас, не само медиците, затова нашата подкрепа е важна, ако искаме качествено здравно обслужване и достойни условия на труд за хората, които всеки ден спасяват нечий живот.